上海市政府《上海市居住證積分治理辦法》月1日起履行。新版辦法中，總積分標(biāo)準(zhǔn)分值120分。

絕對(duì)試行辦法，局部指標(biāo)有調(diào)劑。在原有基本指標(biāo)以及加分指標(biāo)的基本上，新增三項(xiàng)指標(biāo)。具體如下：
1、合乎一定前提的創(chuàng)業(yè)人才，積120分。
2、合乎一定前提的翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。
3、持證人最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)即是本市上年度職工社會(huì)均勻工資3倍的，積120分。
創(chuàng)業(yè)人才跟翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才積分具體前提，將由市科委會(huì)同相干部分制訂后向社會(huì)頒布。
新劃定除了將此前人才引進(jìn)20條中提到的翻新創(chuàng)業(yè)人才可能直接達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分的請(qǐng)求落實(shí)之外，還進(jìn)一步增加了對(duì)高收入人群的積分優(yōu)惠政策。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。
依據(jù)此前4月頒布的上年度職工均勻工資為5451元，3倍的話就是16353元。這象征著月薪超過這一標(biāo)準(zhǔn)者也可值得達(dá)到居住證標(biāo)準(zhǔn)分。
同時(shí)，將投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)這一指標(biāo)的最高分值也晉升為120分。
依據(jù)《治理辦法》，《居住證》積分指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)跟一票否決指標(biāo)組成。
基本指標(biāo)
包含年紀(jì)、教導(dǎo)背景、專業(yè)技巧職稱跟技能等級(jí)、在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限等指標(biāo)。
年紀(jì)
年紀(jì)為56-60周歲，積5分；年紀(jì)每減少1歲，積分增加2分。
教導(dǎo)背景
專業(yè)技巧職稱跟技能等級(jí)
在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限
持證人在本市工作并依照國度跟本市相干劃定按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每滿1年積3分。
加分指標(biāo)
加分指標(biāo)包含創(chuàng)業(yè)人才、翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)、特定的公共服務(wù)范疇、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。
投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)
持證人在本市投資開辦的企業(yè)，依照個(gè)人的投資份額盤算，最近連續(xù)3年均勻每年納稅額在10萬元公民幣及以上或均勻每年聘請(qǐng)本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元公民幣或每聘請(qǐng)本市戶籍人員10人積10分，最高120分。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。
繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)
特定的公共服務(wù)范疇
持證人在本市特定的公共服務(wù)范疇就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開端計(jì)入總積分。
遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域
持證人在本市重點(diǎn)發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開端計(jì)入總積分，最高分值20分。
全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，積10分。
表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)
配偶為本市戶籍人員
持證人配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，最高分值40分。
減分指標(biāo)及分值
減分指標(biāo)包含供給虛假資料、行政拘留收禁記錄跟個(gè)別刑事犯法記錄等指標(biāo)。
一票否決指標(biāo)
持證人有違背國度及本市盤算生養(yǎng)政策劃定行動(dòng)記錄或重大刑事犯法記錄的，取消申請(qǐng)積分資格。
上海市公民政府對(duì)于印發(fā)《上海市居住證積分治理辦法》的告訴
各區(qū)、縣公民政府，市政府各委、辦、局：
現(xiàn)將《上海市居住證積分治理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真依照履行。
上海市公民政府
7月15日
上海市居住證積分治理辦法
第一章總則
第一條
為了保障境內(nèi)來滬人員的正當(dāng)權(quán)利，標(biāo)準(zhǔn)人口服務(wù)跟治理，進(jìn)步政府服務(wù)水平，增進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境跟諧發(fā)展，依據(jù)《上海市居住證治理辦法》，制訂本辦法。
第二條
在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并加入本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的境內(nèi)來滬人員，實(shí)用本辦法。
第三條
《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對(duì)在本市正當(dāng)牢固居住跟正當(dāng)牢固就業(yè)的《居住證》持有人進(jìn)行積分，將其個(gè)人情況跟實(shí)際奉獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可能享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。
第四條
市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分治理工作。
各區(qū)政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織履行工作。
公安、教導(dǎo)、衛(wèi)生計(jì)生、科技、工商、稅務(wù)、住房保障屋宇治理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相干部分依照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好與本辦法相干的服務(wù)跟治理工作。
第二章積分指標(biāo)及分值
第五條
《居住證》積分指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)跟一票否決指標(biāo)組成。
第六條
基本指標(biāo)包含年紀(jì)、教導(dǎo)背景、專業(yè)技巧職稱跟技能等級(jí)、在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限等指標(biāo)。
年紀(jì)
年紀(jì)指標(biāo)最高分值30分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
持證人年紀(jì)為56-60周歲，積5分；年紀(jì)每減少1歲，積分增加2分。
教導(dǎo)背景
教導(dǎo)背景指標(biāo)最高分值110分，持證人依照國度教導(dǎo)行政主管部分劃定獲得的被國度認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.持證人獲得大專學(xué)歷，積50分。
2.持證人獲得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。
3.持證人獲得大學(xué)本科學(xué)歷跟學(xué)士學(xué)位，積90分。
4.持證人獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。
5.持證人獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。
專業(yè)技巧職稱跟技能等級(jí)
專業(yè)技巧職稱跟技能等級(jí)指標(biāo)最高分值140分。持證人在本市工作期間獲得的專業(yè)技巧職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技巧類職業(yè)資格證書跟技能類國度職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格五級(jí)，積15分。
2.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格四級(jí)，積30分。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。
3.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格三級(jí)，積60分。
4.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技巧職務(wù)任職資格或相稱于中級(jí)專業(yè)技巧職務(wù)任職資格的專業(yè)技巧類職業(yè)資格，積100分。
5.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格一級(jí)或高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格，積140分。
持證人以中、高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格跟技能類國度職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)申請(qǐng)積分的，最近1年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月的繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會(huì)均勻工資。