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據(jù)《勞動日報》報道，近申請上海人才大廈4樓居留權(quán)的外國學(xué)生人數(shù)急劇增加，導(dǎo)致等候時間長，窗口等候時間難。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。對此，記者昨天從市人才服務(wù)中心了解到，該中心將采取四項(xiàng)措施提高服務(wù)質(zhì)量。

據(jù)了解，市人力資源服務(wù)中心將增加內(nèi)部人員，增設(shè)境外居民服務(wù)窗口，增設(shè)兩個新的預(yù)檢窗口，預(yù)先接受材料是否齊全。通知并退還不完整的材料，由擁有完整材料的人員對材料進(jìn)行分類整理，方便驗(yàn)收窗口的一次性驗(yàn)收，從而縮短每份材料的驗(yàn)收時間; 正在加緊努力開發(fā)一個在線和移動應(yīng)用程序在線預(yù)訂系統(tǒng)，預(yù)計(jì)于明年初正式推出。鑒于招標(biāo)被拒率高，將舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請有關(guān)單位的人員參加，提高招標(biāo)材料的準(zhǔn)確性。

市人力資源服務(wù)中心建議，由于部分中小企業(yè)的人事經(jīng)理不熟悉申請材料的相關(guān)政策和要求，窗口的拒收率仍然很高，建議經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)的人員到上海人才服務(wù)中心官方網(wǎng)站了解招標(biāo)要求，不要輕信一些不好的中介機(jī)構(gòu)的虛假宣傳，目前沒有調(diào)整留學(xué)生定居程序的計(jì)劃，中心將繼續(xù)按照《留學(xué)生回滬申請注冊實(shí)施辦法》的規(guī)定辦理正常居留。此外，由于每年9月至12月是海外戶籍登記的高峰期，雇主應(yīng)對申請作出合理安排，錯開投標(biāo)。