6月26日，從上海市人社局就業增進中心就等主辦的東方講壇·創業生活系列講座活動中理解到上述信息。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。

　　引進人才目前可通過四種途徑落戶
　　上世紀90年代末，上海提出，要構建人才高地策略構想。上海市人事局1999年宣布了《上海市吸引國內優良人才來滬工作的履行辦法》，對人才引進政策比較寬松。從2002年開端，考慮到上海作為特大型城市，人口機械增加不宜過快，以及城市承載力的問題，上海對引進人才提出指標治理的概念。
　　2002年，上海市政府提出了履行人才落戶制度，最早的落戶是引進人才類落戶，包含國內人才的A證跟海外人才的B證。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。2004年，落戶制度推廣，又呈現了就業從業類落戶（C證）跟上海市常設落戶。
　　七年之后，2009年，上海市政府適時推出落戶轉辦上海常住戶口的政策。上海留學生落戶政策由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。2010年，上海市政府相干文件又提出，滿意前提的11類人才可能直接落戶上海。2013年7月1日，上海市政府對落戶制度進行了重大改革，履行了落戶積分治理制度。
　　目前上海人才引進的政策體系是：個別人才，非緊缺急需人才，先辦理上海市落戶，待滿意一定前提后通過 ;居轉戶 ;政策落戶上海；滿意前提的高端人才、緊缺急需人才，可能直接落戶上海；應屆畢業生落戶則采取聯席會議打分的方法，由上海市教委的學惹事務中心受理，教委，人社局，發改委獨特審核，目前每年應屆畢業生落戶大略在17000人左右。此外，還有一類特別人才，包含區縣投資創業人才、行業專門人才，由引進人才申辦本市常住戶口接洽會議審核。
現行 ;居轉戶 ;政策將于年底到期